近日，由我院青年教师应验主笔并作为通讯作者发表的论文《新中国选贤任能制度的发展阶段与特点分析》获得《新华文摘》（2026年第13期）全文转载。原文刊发于《行政论坛》2026年第2期，系该期封面文章。应验老师立足习近平党建思想中“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，对中共党史党建学科中党的干部队伍建设问题进行了学理研究。
文章以新中国成立70多年来国家层面110个选贤任能方面的重要制度样本为研究对象，按照这些制度的内容与颁发时间把选贤任能制度的发展划分为七个阶段。基于各阶段制度的文本分析与内容归纳，研究认为：新中国选贤任能制度发展的主要特点体现在从组织到组织与人民多元结合的主体结构变化、从单一标准到政治标准突出下的德才兼备的选任标准变化、从单一委任到选任考任聘任并用的选任模式变化、从技术型向文理全面兼顾的选任结果变化、从统抓统管到分类管理的管理方式变化以及从事后补漏到事前系统配套的制度建设变化等六个方面。
近年来，我院高度重视青年教师成长，通过多种方式赋能和支撑。本次成果刊发于高水平期刊并得到《新华文摘》全文转载，体现了学院在青年教师培育上取得了积极成效。青年教师队伍不仅在教学上站稳讲台，同时科研上也积极在高水平刊物与国家级媒体上发声，展现了科大马院的风采。
（马克思主义学院）